برنامه جدید Supercell برای افتتاح لابراتوار نوآوری هوش مصنوعی در توکیو

استودیوی مشهور سوپرسل (Supercell) که با بازی‌هایی مانند کلش رویال، کلش آو کلنز، براول استارز و هی دی شناخته می‌شود، رسماً اعلام کرد که سال آینده یک لابراتوار نوآوری هوش مصنوعی جدید در توکیو افتتاح خواهد کرد. این خبر نخستین‌بار توسط اوتو سودرلوند، مسئول بخش هوش مصنوعی شرکت، در جریان رویداد RovioCon منتشر شد. او در توضیحات خود تأکید کرد که سوپرسل قصد دارد حضور و نقش هوش مصنوعی را در چرخه ساخت بازی‌ها گسترش دهد و تیم‌های خلاق بیشتری را وارد فضای توسعه‌محور این فناوری کند.

این اقدام تازه، استراتژی جهانی سوپرسل را برای ایجاد مراکز نوآوری قدرتمندتر نمایان می‌کند. در حال حاضر، سوپرسل یک AI Innovation Lab در هلسینکی دارد و در اوایل سال جاری نیز شعبه دیگری در سان‌فرانسیسکو افتتاح کرده بود. اضافه‌شدن توکیو، این شبکه را به یک مسیر سه‌قطبی کامل تبدیل می‌کند؛ سه مسیری که قرار است آینده تولید بازی‌های خلاقانه و مبتنی بر فناوری هوش مصنوعی را شکل دهند.

آغاز رسمی دوره جدید لابراتوار در مارس 2026

اتاق کنفرانس خبری supercellبرای لابراتوار

دوره بعدی لابراتوار نوآوری Supercell قرار است از ماه مارس سال 26 در هر سه مرکز هلسینکی، سان‌فرانسیسکو و توکیو به‌صورت هم‌زمان آغاز شود. ثبت‌نام رسمی این برنامه نیز از اوایل سال آینده میلادی باز خواهد شد و متقاضیان فرصت خواهند داشت برای حضور در این فرآیند انتخابی، پروژه‌های اولیه خود را ارائه دهند.هدف اصلی لابراتوار، طبق اعلام رسمی، کمک به ساخت بازی‌هایی است که:

توسط بیشترین تعداد ممکن بازیکن تجربه شوند و برای همیشه در ذهن‌ها بمانند. به‌عبارت دیگر، سوپرسل به دنبال پروژه‌هایی است که هم مقیاس‌پذیر باشند، هم محبوبیت عمومی ایجاد کنند، و هم بازیکنان تجربه آن‌ها را فراموش نکنند.این دوره یک برنامه فشرده 8هفته‌ای است که برای توسعه‌دهندگان، طراحان، متخصصان هوش مصنوعی و افراد خلاق ساخته شده و تمام تمرکز آن روی تولید نمونه اولیه یک بازی یا سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی قرار دارد. تیم‌های حاضر معمولاً کوچک هستند، از یک تا سه نفر، و هر مرکز می‌تواند تا 20 شرکت‌کننده را پذیرش کند.

شرایط ثبت‌نام؛ چه کسانی می‌توانند وارد دوره شوند؟

نکته مهم درباره این لابراتوار، شرایط سختگیرانه تیمی است. طبق قوانین سوپرسل، افراد می‌توانند یا به‌صورت فردی یا در قالب تیم‌های کوچک سه‌نفره وارد برنامه شوند؛ اما:

  • آن‌ها باید از روز اول با همان تیمی که ثبت‌نام کرده‌اند کار را ادامه دهند.
  • تغییر اعضای تیم، اضافه‌کردن یا حذف افراد در طول دوره ممنوع است.
  • معیار اصلی، انسجام تیم و توانایی اجرای یک پروژه واقعی طی هشت هفته است.

این سیاست باعث می‌شود تیم‌ها مجبور شوند از همان ابتدا با ساختار ثابت، تمرکز کامل روی محصول داشته باشند و دقیقا مانند یک تیم بازی‌سازی واقعی عمل کنند.سوپرسل می‌خواهد مطمئن شود تیم‌هایی که وارد برنامه می‌شوند فقط ایده ارائه نمی‌دهند، بلکه توانایی تبدیل آن ایده به واقعیت را دارند.

امکانات و مزایای شرکت در برنامه

اتاق مخصوص supercellبرای کارمندان

سوپرسل برای افراد پذیرفته‌شده امکانات مهمی در نظر گرفته که باعث می‌شود لابراتوار برای بسیاری از افراد فرصتی طلایی باشد:

  • فضای کامل اداری: تیم‌ها در دفاتر رسمی سوپرسل کار می‌کنند، یعنی دقیقاً در همان محیطی قرار می‌گیرند که بازی‌های جهانی این شرکت ساخته می‌شود.
  • کمک‌هزینه جابجایی و اقامت: اگر شرکت‌کننده‌ها مجبور باشند به شهر محل لابراتوار منتقل شوند، سوپرسل بخشی از فرآیند جابجایی یا حتی اقامت آن‌ها را پشتیبانی می‌کند.
  • دسترسی به ابزارهای اختصاصی هوش مصنوعی: مهم‌ترین مزیت این لابراتوار دسترسی به محیط‌های توسعه، مدل‌های هوش مصنوعی و ابزارهایی است که معمولاً در دسترس عموم نیست.
  • منتورینگ تخصصی: در طول دوره، اعضای تیم فرصت دارند با افراد باتجربه شرکت کار کنند، از توسعه‌دهنده‌های قدیمی تا مدیران پروژه و متخصصان AI.
  • جامعه‌ای از سازندگان بازی: این دوره تیم‌ها را در شبکه‌ای از افراد خلاق قرار می‌دهد؛ شبکه‌ای که بعداً می‌تواند زمینه‌ساز همکاری‌های تازه یا توسعه پروژه‌های جدید شود.
  • روز ارائه نهایی (Demo Day): در پایان برنامه، تمام تیم‌ها پروژه خود را برای مدیران ارشد و تصمیم‌گیرندگان سوپرسل ارائه می‌دهند. این روز تعیین‌کننده‌ترین مرحله دوره است.

آینده فارغ‌التحصیلان؛ سه مسیر بزرگ پیش رو

سوپرسل برای تیم‌های موفق سه مسیر مهم ارائه کرده است:

  • تشکیل یک تیم بازی‌سازی رسمی در داخل Supercell: اگر پروژه تیم به‌اندازه کافی قابل‌گسترش باشد، آن‌ها می‌توانند به یک تیم رسمی تبدیل شوند و روی توسعه بازی ادامه دهند.
  • دریافت سرمایه‌گذاری مستقیم: برخی پروژه‌ها ممکن است در ساختار سازمانی جا نگیرند، اما شایستگی سرمایه‌گذاری را دارند. سوپرسل بودجه لازم را برای ادامه توسعه پروژه ارائه می‌دهد.
  • استخدام به‌عنوان نیروی تمام‌وقت: اگر فرد یا تیم از نظر مهارت، همکاری و خلاقیت در سطح بسیار بالا باشد، سوپرسل آن‌ها را به‌عنوان کارمند رسمی استخدام می‌کند.

جمع‌بندی

سوپرسل با افتتاح لابراتوار جدید هوش مصنوعی در توکیو و آغاز دوره جهانی 2026 نشان می‌دهد که تمرکز خود را روی آینده صنعت بازی‌سازی و فناوری‌های نوین قرار داده است. این برنامه نه‌تنها فرصتی طلایی برای افراد خلاق است، بلکه مسیری واقعی برای تبدیل شدن به بخشی از بزرگ‌ترین استودیو بازی‌سازی جهان محسوب می‌شود.برای سازندگان مستقل، برنامه هشت‌هفته‌ای Supercell یک جهش بزرگ است؛ فرصتی که شاید فقط یک‌بار در زندگی اتفاق بیفتد.

منبع: supercell.com

مطالب مرتبط

دیگر مطالب مرتبط ما را بخوانید

فیلم و سریال

اخبار فیلم و سریال را با ما دنبال کنید

نظرات

دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید

مشاهده مطلب

برای مشاهده مطلب، لطفاً روی دکمه زیر کلیک کنید. با نمایش تنها یک تبلیغ، به نگهداری و ادامه فعالیت مگارنو کمک می‌کنید.

با موفقیت انجام شد

برای مشاهده مطلب، لطفاً روی دکمه زیر کلیک کنید. با نمایش تنها یک تبلیغ، به نگهداری و ادامه فعالیت مگارنو کمک می‌کنید.